I 2016 endte et kort praktikophold med at få stor betydning for Jesper Nielsen, da han tog den lange tur tværs over Danmark fra Bornholm til Ringkøbing for at gennemføre et 14-dages praktikforløb i vestjysks økonomiafdeling. De 14 dage er nu blevet til otte år, og Jesper er kommet til Vestjylland for at blive.
– I forbindelse med mit praktikophold fik jeg et virkelig godt indtryk af vestjysk. Jeg blev både præsenteret for spændende arbejdsopgaver og et godt arbejdsmiljø, så da jeg efterfølgende blev tilbudt et job, var det ikke svært at takke ja. Den beslutning har jeg ikke fortrudt, for vestjysk er værd at flytte for, lyder det fra Jesper, der er født og opvokset i landlige omgivelser på solskinsøen, hvor hans far driver et planteavlsbrug.
Jesper Nielsen har oprindeligt en baggrund som landmand og er uddannet jordbrugsteknolog med speciale i økonomi. Til daglig servicerer han en stor kundeportefølje af både landmænd og andre selvstændige erhvervsdrivende.
Jesper Nielsen er 31 år og bor i Højmark med sin kone Nicole og parrets to børn på henholdsvis et og fire år.
Fra leder til bestyrelsesmedlem
Til daglig beskæftiger Jesper Nielsen sig bl.a. med generationsskifte og moms, men inden for de seneste tre år har han desuden varetaget en ledende funktion som teamchef i økonomiafdelingen og senest som konstitueret leder for virksomhedens revisorassistenter.
I de seneste fem år har Jesper også været en aktiv del af vestjysks samarbejdsudvalg, der bl.a. fokuserer på at fremme virksomhedens medarbejdertrivsel og arbejdsforhold. I kraft af sit arbejde i samarbejdsudvalget og sin flerårige rolle som leder har Jesper Nielsen opbygget en bred vifte af erfaring, som han nu ønsker at bringe i spil i sit kommende bestyrelsesarbejde.
– Jeg valgte at stille op som medarbejderrepræsentant, da jeg har et ønske om at bidrage til brobygning mellem vestjysks medarbejdere og foreningens bestyrelse. I den forbindelse er en af mine ambitioner at fremme samarbejdet blandt mine kollegaer, fortæller Jesper Nielsen, der nu har valgt at give lederstafetten videre for i stedet at koncentrere sig om arbejdet som revisor og den nye bestyrelsespost.
Fokus på de gode værdier
Den nye medarbejderrepræsentant ser nu frem til at komme i gang med sit bestyrelsesarbejde, hvor en af de vigtigste ambitioner vil være at bringe de gode værdier i spil blandt sine kollegaer.
– I vestjysk har ledere og medarbejdere i samarbejde udarbejdet et overordnet formål, der lyder: ”Hos vestjysk drives vi af at yde uvildig kvalitetsrådgivning med udgangspunkt i vestjyske værdier.” Med ganske få ord beskriver dette formål vestjysk som en organisation, der vægter faglighed, ordentlighed og vestjyske værdier, og det mener jeg er værd at sætte fokus på. I mit kommende bestyrelsesarbejde vil jeg derfor arbejde aktivt med dette formål og herved bidrage til fortsat udbredelse af de gode værdier, lyder det afslutningsvis fra Jesper Nielsen.
