Ifølge nye regler, der træder i kraft pr. 1. juli 2024, skal alle danske arbejdsgivere lovpligtigt registrere medarbejdernes samlede arbejdstid.
I tirsdags deltog vestjysks lønmedarbejdere i et spændende og lærerigt eftermiddagsmøde arrangereret af Ringkøbing-Skjern Erhvervsråd. Ved mødet blev der både redegjort for den nye lov og dens ikrafttræden, og samtidig fik vestjysks medarbejderne et generelt overblik over de forskellige udbud af tidsregistreringssystemer.
![](https://vestjysk.dk/wp-content/uploads/2024/04/Innovest-opslag-22.-april-scaled-e1713771331955-272x300.jpg)
De nye regler foreskriver, at alle arbejdsgivere skal implementere et objektivt, pålideligt og tilgængeligt tidsregistreringssystem, som kan dokumentere medarbejdernes arbejdstid.
Der findes flere forskellige tidsregistreringssystemer på markedet. I vestjysk anbefaler vi ikke ét system frem for andre, men vi kan henvise til vores lønpartner Dataløn, der kan også være behjælpelig med implementering af et registrerringssystem på din bedrift.